(Junior) HR Business Partner:In (m/w/d)
Als (Junior) HR Business PartnerIn (m/w/d) verantwortest du die bedarfsgerechte, zukunftsorientierte und wirtschaftliche Personalbetreuung und trägst aktiv zur Entwicklung sowie Förderung unserer internen MitarbeiterInnen bei.
Deine Aufgaben
- Mit deiner Expertise berätst du unsere Führungskräfte in allen Personalfragen
- Du betreust unsere MitarbeiterInnen in Bezug auf ihre personalrelevanten Anliegen und fungierst als Schnittstelle zur externen Lohnbuchhaltung
- Du planst und führst Maßnahmen zur MitarbeiterInnenbindung und Talententwicklung durch – hierzu zählen die Bereiche Talent- und Skillsmanagement sowie Benefits
- Du koordinierst MitarbeiterInnenentsendungen und Relocation-Prozesse
- Die erfolgreiche Koordination und Durchführung des zentralen Onboardings übernimmst du eigenverantwortlich
- Die Auswertung von Personalkennzahlen sowie die konzeptionelle Bearbeitung und Realisierung von Personalgrundsatzthemen fallen ebenfalls in deinen Aufgabenbereich
Dein Profil
- Du hast ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder ein Studium in Sozialwissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder Pädagogik
- Du verfügst über mind. 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise im internationalen Umfeld (insbesondere DACH und USA)
- Du bringst praktische Erfahrungen in der Personalbetreuung und/oder -entwicklung mit und verfügst über sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Du bist sicher im Umgang mit HR-Tools sowie mit MS Office Anwendungen
- Deutsch und Englisch sprichst du fließend
Wir bieten benefits mit echtem mehrwert
Für uns ist es eine Selbstverständlichkeit, hervorragende Arbeit angemessen zu honorieren - und ein Umfeld zu bieten, welches deinen Bedürfnissen entspricht.
Auf diese Benefits kannst du dich freuen
wir freuen uns auf deine bewerbung
Sende uns deine Bewerbung (aktueller Lebenslauf, akademische Urkunden und Zeugnisse inkl. Schulabschlusszeugnis sowie vorhandene Arbeitsnachweise) zu und nach Prüfung deiner Unterlagen melden wir uns umgehend zurück.
Wir bitten Personalberater und -dienstleister, von einer Kontaktaufnahme sowie Weiterleitung und Empfehlung von Profilen abzusehen.
