Senior Associate Financial Services (m/w/d)

Als Senior Associate für unser Competence Center „Financial Services" berätst du unsere Kunden in anspruchsvollen Projekten zu strategischen, organisatorischen und prozessualen Fragestellungen.

Deine Aufgaben

Als vollwertiges Mitglied in einem dynamischen Projektteam analysierst und optimierst du die Prozesse unserer Kunden im Banken- und Versicherungssektor hinsichtlich Effektivität und Effizienz
Du entwickelst eigenständig innovative Lösungswege und bewertest diese kritisch – hierbei besprichst du Handlungsempfehlungen und präsentierst diese souverän vor unseren namenhaften Kunden
Als Senior Associate verantwortest du zudem kleinere Teilprojekte und unterstützt Consultants projektbasiert in ihrer Weiterentwicklung
Mit deinem Know-How treibst du die interne Weiterentwicklung des Competence Centers „Financial Services" voran

Dein Profil

Dein universitäres Masterstudium hast du in Wirtschaftswissenschaft, (Wirtschafts-)Informatik oder in einer Naturwissenschaft absolviert
Idealerweise verfügst du über eine akademische Doppel-Qualifikation (ergänzend zu deinem universitären Master, z.B. über eine Promotion oder einen MBA)
Als angehender Senior Associate hast du nach deinem Master zudem bereits ein bis drei Jahre Erfahrung in der Industrie oder Managementberatung gesammelt
Du weist fließende Deutsch- und Englischkenntnisse vor; darüber hinaus zeichnest du dich durch deine analytischen Fähigkeiten aus

Die Potenzialentfaltung unserer BeraterInnen ist dabei der Schlüsselfaktor unseres Erfolgs: Vom Associate bis zum Partner entwickeln wir uns selbstbestimmt von Top-Talenten zu Top-Management-BeraterInnen. Wir übernehmen Verantwortung und unterstützen uns gegenseitig. Im Projekt, bei der Karriereentwicklung – aber auch weit darüber hinaus. Wir teilen unsere unterschiedlichen Perspektiven und unser Wissen – und wachsen im Ringen um die beste Kundenlösung über uns hinaus: Together we grow.

Wir bieten benefits mit echtem mehrwert

Für uns ist es eine Selbstverständlichkeit, hervorragende Arbeit angemessen zu honorieren - und ein Umfeld zu bieten, welches deinen Bedürfnissen entspricht.

Auf diese Benefits kannst du dich freuen

Flexibles Arbeiten

Für eine erfolgreiche Karriere ist die richtige Balance zwischen Berufs- und Privatleben entscheidend. Daher bieten wir flexible Lösungen, die individuell passen. Mobile Working und Teilzeitmodelle sind bei uns Standard.

Weiterbildung

Top-Talente bleiben nicht stehen. Wir fördern durch passgenaue Schulungen entlang der Karrierestufen deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung.

Mentoring

Vom ersten Tag an begleitet dich ein/e MentorIn als „Karriere-Coach“ auf deinem individuellen Karriereweg und zeigt dir deine persönlichen Entwicklungsperspektiven auf.

Austausch & Networking

Quartalsweise stattfindende Consultant Days mit allen Mitarbeitenden sowie regelmäßige Team-Events an unseren Standorten fördern den gemeinsamen Austausch.

Sabbatical

Wer viel arbeitet, braucht auch mal eine Auszeit: Wir bieten die Möglichkeit für Sabbaticals und individuelle Auszeiten.

Elternzeit

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns wichtig - von Anfang an: Horn & Company Schweiz bietet daher bis zu 26 Wochen voll bezahlten Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen voll bezahlten Vaterschaftsurlaub.

Wir freuen uns auf deine bewerbung

Sende uns deine Bewerbung (aktueller Lebenslauf, akademische Urkunden und Zeugnisse inkl. Schulabschlusszeugnis sowie vorhandene Arbeitsnachweise) zu und nach Prüfung deiner Unterlagen melden wir uns umgehend zurück.

Jetzt bewerben

Wir bitten Personalberater und -dienstleister, von einer Kontaktaufnahme sowie Weiterleitung und Empfehlung von Profilen abzusehen.